Examen Fol Tema 1 3c6i6u

Curso: 1 - Prueba: 1 - Fecha 3/12/2012 CALIFICACIÓN: Acierto + 0,8 0,4

Error -

1.- La ley orgánica:a) Necesita de mayoría absoluta para ser aprobada.b) Regula cualquier tipo de materia.c) Tiene un rango inferior a los reglamentos.d) Ninguna de las anteriores es correcta. 2.- En virtud de la libre circulación de trabajadores asalariados en la Unión Europea:a) Cualquier ciudadano europeo puede instalarse en otro país de la U. E. para ofrecer sus productos o servicios.b) Todo ciudadano de la U. E. puede buscar libremente un trabajo por cuenta ajena, por todo el territorio de la U. E.c) Cualquier ciudadano de la U. E. puede formar parte de la policía o el ejército de otro país miembro de la Unión.d) Todas las anteriores son ciertas. 3.- El principio de condición más beneficiosa significa que:a) Cuando una norma se puede interpretar de distintas maneras, se escogerá la interpretación que más favorezca al trabajador.b) El trabajador puede mantener los derechos que ha conseguido a través de su contrato aunque después se apruebe una norma para todos los trabajadores, con carácter general, que establezca unas condiciones menos favorables que las que venía disfrutando ese trabajador.c) Cuando se puedan aplicar 2 o más normas en un mismo caso, se debe aplicar la norma más favorable para el trabajador.d) Ninguna de las anteriores es correcta. 4.- Según el principio de irrenunciabilidad:a) Un trabajador puede renunciar a sus vacaciones.b) Un trabajador no puede renunciar a sus vacaciones.c) Un trabajador es libre, y puede renunciar a su vida social.d) Todas las anteriores son ciertas. 5.- Entre los deberes de los trabajadores están: a) Cumplir las órdenes del empresario o persona en quien este delegue.b) Observar las medidas de seguridad e higiene.c) No realizar competencia desleal con la empresa.d) Todas las anteriores son ciertas. 6.- Manolo Beltrán es un deportista profesional, federado a la Asociación Nacional de Ciclismo, y tiene firmado un contrato con una importante compañía:a) Es una relación laboral.b) Es una relación laboral excluida, es decir, no es relación laboral.c) Es una relación laboral especial.d) Ninguna de las anteriores es cierta. 7.- Cuando un empresario sanciona a un trabajador: a) Debe comunicarle por escrito los hechos que motivan la sanción.b) Debe ajustar la sanción a las previstas para tales hechos.c) Debe respetar los derechos a sueldo y descanso del trabajador.d) Todas las anteriores son correctas. 8.- Entre los derechos básicos de los trabajadores (garantizados por la Constitución) se encuentran:a) El derecho a la promoción y formación profesional, el derecho a la huelga y el derecho a la negociación colectiva.b) El derecho a la huelga, el derecho al trabajo y el derecho a la negociación colectiva.c) El derecho a elegir libremente profesión u oficio, el derecho a la ocupación efectiva y el derecho a la libre sindicación.d) El derecho de reunión, el derecho de participación en la empresa y el derecho a la percepción puntual del salario.

9.- Luis Liz trabaja como istrativo en Médicos del Mundo; su relación es:a) Laboral.b) No laboral.c) Laboral especial.d) Laboral excluida. 10.- La norma de mayor jerarquía normativa es:a) El convenio colectivo.b) La normativa de la Unión Europea directamente aplicable.c) La Ley Orgánica.d) La Constitución Española. 11.- En caso de duda sobre la aplicación de una norma u otra:a) El juez deberá tener en cuenta cuál es la más favorable para el trabajador.b) El juez deberá tener en cuenta que una disposición de rango inferior nunca podrá contradecir o derogar lo establecido en otra norma de mayor jerarquía.c) Todas las anteriores son correctas.d) Todas las anteriores son falsas. 12.- El trabajo de los presos en instituciones penitenciarias se considera:a) Relación laboral especial.b) Relación laboral excluida.c) Relación laboral ordinaria.d) Ninguna de las anteriores es correcta. 13.- El empresario, respetando siempre los derechos de los trabajadores, puede: a) Sancionar a los trabajadores mediante una multa.b) Sancionar a los trabajadores eliminando su periodo de descanso.c) Sancionar a los trabajadores mediante suspensión de empleo y sueldo.d) Todas las anteriores son ciertas.