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Plan Estratégico Institucional

2019-2022 “COLOMBIA BICENTENARIA: SEGURIDAD CON LEGALIDAD”

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Bienvenido a la cartilla en la que conoceremos nuestra tarea y trabajo como Policía Nacional en el

PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL 2019-2022: “COLOMBIA BICENTENARIA, SEGURIDAD CON LEGALIDAD”. ÆÆAprenderemos qué es lo que nos guiará como institución, nuestros principios y valores institucionales, además de acciones que desde la Policía Nacional aportaremos para llevar a toda Colombia seguridad con legalidad.

Aquí entenderemos todo el contenido práctico del Plan Estratégico Institucional. Durante estos cuatro años reforzaremos conocimientos para prestar un servicio respetuoso y cercano a la comunidad, para continuar construyendo seguridad. ¡Comencemos!

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¿QUÉ ES EL PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL? Es nuestra guía de trabajo para los próximos cuatro años, que responde a los cambios de Colombia, las nuevas demandas de la sociedad y sus expectativas. Este plan busca el fortalecimiento misional y organizacional para un servicio de Policía más efectivo y cercano al CIUDADANO.

ÆÆNuestro Plan Estratégico Institucional: “COLOMBIA BICENTENARIA: SEGURIDAD CON LEGALIDAD” se encuentra alineado con el Plan Nacional de Desarrollo, la Política de Defensa y Seguridad y el Proceso de Modernización y Transformación Institucional (MTI) , respondiendo a las necesidades actuales del contexto nacional e internacional.

¡Ahora conozcamos cuál es nuestro camino y los principios y valores que guían nuestro servicio de Policía a través de las DEFINICIONES ESTRATÉGICAS!

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ÆÆ¿Qué hacemos como institución policial? ¿Hacia quiénes van dirigidas nuestras acciones? Esto lo entendemos conociendo nuestra misión.

MISIÓN: El fin primordial de la Policía Nacional es el mantenimiento de la convivencia como condición necesaria para el ejercicio de los derechos y libertades públicas y para asegurar que los habitantes de Colombia convivan en paz fundamentada en el código de ética policial. ÆÆNuestra MISIÓN como policía se encuentra basada en la convivencia y su estabilidad. Una convivencia en paz permite que los colombianos puedan ejercer sus derechos y libertades.

La seguridad es una de las formas de tener una convivencia estable. Es por eso que ¡somos una Policía que trabaja para mejorar el entorno y las relaciones de todos los colombianos!

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¿Cómo queremos ser en el futuro? Para eso tenemos nuestra visión:

¡Nuestra visión es el destino al que queremos llegar con el concurso de todos los policías de Colombia!

VISIÓN: Al 2030 seremos una institución preparada para responder ante el cambio social a nivel local y global, como resultado de las transformaciones estructurales que generan cultura y conciencia del futuro responsable en la ciudadanía.

ÆÆEl día a día de nuestra labor nos acerca a ser la institución que sabe responder a los cambios que sufre el entorno de manera constante. ¡Ejemplo para otras instituciones policiales en el mundo!

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Nuestra Policía afronta retos diarios y supera tareas constantemente. Para esto, dentro de nuestra definición estratégica planteamos una gran meta, la cual conoceremos como MEGA:

MEGA: Durante los primeros cuatro años, cumpliremos con el servicio de Policía a través de la unidad institucional para responder a los diversos comportamientos generacionales y regionales que impacten en la convivencia, mediante la innovación, el uso de herramientas tecnológicas y la optimización de los recursos.

¡Somos una institución unida, con altos niveles de innovación que conoce las necesidades de la comunidad en materia de convivencia y seguridad y que siempre debe saludar, escuchar y actuar frente al llamado ciudadano como base fundamental de nuestro servicio de policía!

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De manera individual y colectiva alcanzaremos nuestros objetivos, siendo policías que conocen los principios y valores de nuestra Institución reflejados en nuestros comportamientos diarios en el marco de la cultura de la legalidad y la transparencia:

PRINCIPIOS

1. VIDA: trabaja para defender la vida humana, la diversidad biológica y el ambiente.

2. DIGNIDAD: actuamos con integridad, equidad y honestidad, reconociendo que todos tienen derechos y una dignidad inviolable.

3. EXCELENCIA: servimos conforme a las leyes y los reglamentos para aportar a la convivencia.

4. EQUIDAD Y COHERENCIA: somos ecuánimes e imparciales para garantizar los derechos.

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VALORES: Son las cualidades que debemos tener en nuestros comportamientos para dar ejemplo a los colombianos y construir comunidades en armonía.

1. VOCACIÓN POLICIAL: nuestra profesión es un proyecto de vida, tenemos una disposición, respeto y actitud de servicio a nuestra institución y nuestro país. 2. HONESTIDAD: somos coherentes en nuestro decir y nuestro hacer. Rectitud y honradez en nuestra labor. 3. COMPROMISO: siempre debemos cumplir nuestra labor con empeño, profesionalismo y sentido de pertenencia. 4. HONOR POLICIAL: sentimos orgullo de nuestra actividad policial. 5. DISCIPLINA: cumplimos dentro del marco legal las órdenes impartidas, siempre comprometidos con la ciudadanía. 6. SOLIDARIDAD: actuamos con humanidad ante las necesidades de la comunidad.

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Nuestro Plan Estratégico Institucional responde a las 7 POLÍTICAS INSTITUCIONALES

1. UNIDAD INSTITUCIONAL: una institución cohesionada, con identidad.

2. MISIONAL DEL SERVICIO DE POLICÍA: integrantes comprometidos con el servicio a la comunidad.

4. GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y CULTURA INSTITUCIONAL: calidad de vida laboral, familiar y social.

3. INTEGRAL DE TRANSPARENCIA POLICIAL: lineamientos de ética, integridad, transparencia y derechos humanos.

5. BUEN USO DE LOS RECURSOS: manejo racional, transparente y óptimo de recursos.

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6. EDUCACIÓN E INNOVACIÓN POLICIAL: educación e innovación constante en nuestra comunidad.

7. COMUNICACIONES ESTRATÉGICAS: fortalecimiento de una imagen humana de la Policía y cercana a la comunidad, que genere confianza social.

¡Nuestras políticas institucionales nos permiten ser un cuerpo de Policía integral, moderno, que piensa en sus integrantes y trabaja para su comunidad!

Ya conocemos las definiciones estratégicas de nuestro

PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL 2019-2022: “COLOMBIA BICENTENARIA, SEGURIDAD CON LEGALIDAD”. ¡Continuaremos nuestro recorrido!

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Ahora vamos a conocer la implementación del PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL Para entender claramente cómo se implementará nuestro Plan Estratégico Institucional, es esencial saber cómo le entregamos al ciudadano nuestro servicio de Policía.

Es por esto que el MAPA ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL del Plan Estratégico Institucional, se organiza así:

¿CÓMO LO HACEMOS?

2. Buscaremos una adecuación a los nuevos escenarios que se presentan en una sociedad cambiante como a la que la Policía sirve en su día a día. Perspectiva servicio de Policía.

Nuestro PEI se implementa a través del Mapa Estratégico Institucional, es nuestra carta de navegación que define los objetivos a través de acciones a seguir para avanzar en la ruta trazada, el cual analizaremos a continuación.

3. Para esto es fundamental nuestro talento humano: Perspectiva de Desarrollo humano y organizacional.

1. Con resultados efectivos en el servicio de policía y de la mano con las autoridades de policía: Perspectiva ciudadano y gobierno.

4. Las perspectivas de la base son las acciones que primero debemos ejecutar como institución para ser sostenible y vigente actualmente y al 2030: Perspectiva de recursos estratégicos.

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1.“PERSPECTIVA CIUDADANO Y GOBIERNO” En esta perspectiva veremos reflejado los resultados del servicio de Policía con los dos siguientes objetivos: 1. Prestar un servicio de Policía al ciudadano mediante condiciones de credibilidad confianza y posicionamiento. 2. Apoyar a las autoridades político istrativas y judiciales para mejorar la convivencia.

Esto nos permitirá consolidar la confianza social, con un servicio de Policía más efectivo y cercano al ciudadano.

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2.“PERSPECTIVA SERVICIO DE POLICÍA” Esta perspectiva está orientada hacia el fortalecimiento del servicio policial en función de la prevención, participación ciudadana, capacidades institucionales y doctrina. Cuenta con cinco objetivos: Esto nos permitirá mejorar nuestro desempeño como Policía. Estamos consolidando una policía para la gente.

1. Fortalecer la participación cívica para contribuir a la convivencia y seguridad. 2. Tener mayores y mejores canales de comunicación con nuestra comunidad y autoridades. 3. Adecuar las capacidades de la Policía para disminuir factores que afecten la convivencia. 4. Unificar nuestra doctrina para una mayor efectividad en el servicio policial. 5. Implementar un modelo de planeación y gestión operacional del servicio de Policía.

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3.“PERSPECTIVA DE DESARROLLO HUMANO Y ORGANIZACIONAL” En esta perspectiva, el centro de todas las acciones eres tú y tu bienestar. Buscamos, a través de nueve objetivos, que los de la Policía tengan calidad de vida personal, laboral y familiar: 1. Contribuir a la transformación educativa que construya país.

3. Incrementar el nivel de satisfacción de nuestros programas de bienestar social.

2. Garantizar la gestión del talento humano y cultura institucional.

4. Incrementar el nivel de satisfacción del subsistema de salud policial. 5. Disminuir los riesgos institucionales. 6. Contribuir a la transformación de conflictos sociales.

Esto nos permitirá ser una Policía innovadora y a la vanguardia de las mejores instituciones policiales del mundo.

7. Definir el modelo de gestión de conocimiento. 8. Efectuar una restructuración institucional. 9. Incorporar Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) al servicio de la Policía.

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4.“PERSPECTIVA DE RECURSOS ESTRATÉGICOS” Con esta perspectiva buscaremos que nuestra institución sea eficiente en la ejecución de sus recursos y capacidades, para esto necesitaremos cumplir cuatro objetivos: 1. Generar un cambio en la planeación de la distribución de los recursos. 2. Consolidar la metodología de optimización de recursos. 3. Mejorar la istración de recursos logísticos y financieros. 4. Evaluar el impacto de la ejecución de recursos.

Esto nos permitirá que los recursos que tenga la Policía Nacional sean aprovechados al máximo y podremos realizar más actividades para nuestra comunidad interna y los colombianos.

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HORIZONTES DE NUESTRO PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL A través de estos escenarios tendremos cuatro horizontes institucionales en los cuales se aplicarán todas las perspectivas del Plan Estratégico Institucional.

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Fortalecimiento del Modelo Nacional de Vigilancia Comunitaria por Cuadrantes y de la planeación del servicio en campos y ciudades.

1. CONVIVENCIA Entendida desde la seguridad, el ambiente, la tranquilidad y la salud pública. Propiciamos espacios para la interacción pacífica, respetuosa y armónica entre las personas, según la ley y las normas. Contempla, entre otras, acciones: ¡Un servicio de Policía que escucha las necesidades en materia de convivencia, actúa y resuelve los problemas de seguridad y tranquilidad del ciudadano!

La plena implementación y apropiación del código de convivencia. Decreto 1801 del 2016. El fortalecimiento de las especialidades de policía. Ejecución de nuevas estrategias para la protección de la infancia y adolescencia, la mujer y la familia, las poblaciones vulnerables y procesos de restitución de tierras. Mayor articulación y coordinación con las autoridades políticoistrativas y judiciales.

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2.DISRUPCIÓN DEL CRIMEN Y REDUCCIÓN DEL DELITO ÆÆDesplegamos las acciones necesarias para lograr la ruptura de las cadenas criminales y para interrumpir la actividad delictiva. Contempla acciones como:

Implementación del nuevo Modelo de Planeación y Gestión Operacional para el Servicio de Policía (MOGEP) y la metodología de Direccionamiento Integral Operacional para la Reducción del Delito (DIORE).

Ejecución de nueve estrategias operativas contra el crimen organizado y el delito.

Trabajo articulado con Ministerios, Fuerzas Militares y organismos nacionales e internacionales.

¡Una Policía que lleve a su sociedad a menores niveles de criminalidad y a la reducción del delito!

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¡Buscaremos ser un cuerpo policial que haga parte de su comunidad!

3. PARTICIPACIÓN CÍVICA Promovemos la vinculación voluntaria del ciudadano para actividades colectivas de prevención integral, fomentando los valores sociales de solidaridad, tolerancia, responsabilidad, honradez, respeto, bondad, libertad, justicia, igualdad, fraternidad, lealtad, prudencia y paz. Comprende acciones como: Implementación del Sistema de Prevención, Seguridad y Convivencia en los territorios.

Ampliación de la Red de Participación Cívica.

Fomentar e impulsar la cultura ciudadana para la convivencia.

Fortalecimiento de la oferta institucional de prevención para el ciudadano.

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Reestructuración de la cooperación internacional policial para mayor cobertura.

4. COOPERACIÓN INTERNACIONAL INTEGRAL Y DINÁMICA Somos una Policía activa que se mueve en el entorno internacional, nos hemos alineado con diferentes convenios internacionales que promueven las actividades de la Policía. Para mejorar nuestras acciones de cooperación internacional desarrollaremos nuevas acciones:

Potenciación de las capacidades institucionales de cooperación policial para su posicionamiento. Diversificaremos la cooperación para fortalecer el rol policial y la lucha contra el delito organizado transnacional.

¡Una Policía con más mecanismos, instrumentos y relaciones interinstitucionales policiales de cooperación internacional!

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¿Cuál es mi aporte al Plan Estratégico Institucional? cuando:

Atiendo los requerimientos de la comunidad oportunamente. Promuevo la participación cívica.

Apoyo a las autoridades judiciales. Actúo con integridad y transparencia.

Trabajo con la comunidad.

Presto un servicio respetuoso y efectivo.

Todo lo anterior se ve implementado a través del Mapa Estratégico Institucional que tiene 4 perspectivas y 20 objetivos a los cuales les aportamos diariamente desde el rol que desempeñamos en el marco del servicio de Policía. Para seguir afianzando conocimientos, podemos consultar nuestros medios institucionales: www.policia.gov.co y POLIRED

CON EL “PLAN

ESTRATEGICO INSTITUCIONAL 2019-2022 COLOMBIA BICENTENARIA: SEGURIDAD CON LEGALIDAD” ¡Una Policía para la gente, que se transforma para servir mejor y piensa en sus policías!

Y ALINEADOS AL PROCESO DE MODERNIZACIÓN Y TRANSFORMACIÓN INSTITUCIONAL -MTI- NUESTRA AGENDA DE CAMBIO AL 2030, SEREMOS UNA POLICÍA MÁS EFECTIVA Y CERCANA AL CIUDADANO. Oficina de Planeación [email protected] 5159000 EXT. 9024 - 9209