Introducción A La istración En Enfermería 2012 1j1ug

Introducción a la istración en Enfermería

DISERTANTE: LIC. NORMA IGLESIAS DE FLORES.

OBJETIVO GENERAL DE LA MATERIA • Al finalizar la asignatura el estudiante será capaz de: • Aplicar el proceso istrativo en la Unidad de Enfermería acorde a la realidad institucional donde deba actuar y este inserto. • Basar en principios científicos y técnicos el desempeño de las funciones de liderazgo y conducción. • Valorar las necesidades del trabajo multidisciplinario para solucionar los problemas.de salud de! individuo, familia y comunidad

UNIDAD l: ISTRACION HOSPITALARIA • La istración es tan antigua como el hombre. Nace con la necesidad humana de organizarse para subsistir. Todos somos es de nuestras propias vidas, pero el hombre por sí solo, es incapaz de satisfacer sus necesidades. La práctica de la istración se encuentra en cada una de las facetas de las actividades humanas: escuelas, universidades, negocios, gobiernos, sindicatos, familias, etc.

DEFINICIONES • William Neuman dice que: “la istración es la guía, la dirección y el control de los esfuerzos de un grupo de personas que persiguen un propósito en común.” • TERRY plantea otra definición más amplia y dice “istrar, es el proceso que permite que los propósitos, el conocimiento, y la aptitud, se conviertan en una acción efectiva.”

• “istrar es el arte de obtener resultados máximos, con un. mínimo de esfuerzo tanto para asegurar un máximo de prosperidad y facilitar a patrones y trabajadores, un método para dar al público el mejor servicio posible.”

¿Que es la istración ? • La istración es una ciencia/social porque su objeto de estudio es el hombre en las organizaciones sociales. Se fundamenta en principios que se expresan en un marco teórico/cientifico. • La istración es también una técnica, porque se aprende en aulas, se aplica en los campos de trabajo, requiere de práctica y utiliza instrumentos propios.

• La istración es un arte porque implica destrezas, sentimientos especiales, experiencia y equilibrio estético.

La istración es Importante porque: • Imparte eficacia a los recursos humano • Hace posible la obtención de mejore equipos, servicios, productos, relaciones humanas. • Se adelanta a las contingencias de situaciones cambiantes. • Pone en orden los esfuerzos

ACTIVIDADES DE LA ISTRACION PROCESO ISTRATIVO . por medio de un proceso La istración se aplica que incluye diversas actividades

• Estas actividades son: • planeación, organización, integración, dirección y control.

Tema 2: Sistema hospitalario: concepto. Funciones. Niveles. Estructura Organizativa SISTEMA HOSPITALARIO

Concepto •La O.P.S; define el sistema de salud como: " un conjunto de mecanismos a través de los cuales los recursos humanos y la capacidad instalada se organizan por medio de un proceso istrativo y de una tecnología médica, para ofrecer prestaciones de salud integrales, en cantidad suficiente y de calidad adecuadas para cubrir la demanda de servicios de la comunidad a un costo compatible con los fondos disponibles".

• La Organización Mundial cíe la Salud (O.M.S), define al hospital como: " Una parte de la organización médica social, cuya función es la de proporcionar a la población atención médica completa, tanto preventiva como curativa y cuyo servicio de consultorio externo alcanza a la familia y al hogar. El hospital es también " un centro para la preparación y adiestramiento del personal que trabaja en salud y además es un campo de investigación bio-social".

FUNCIONES DEL SISTEMA HOSPITALARIO 1) Atención Médica • La atención del paciente no solo significa satisfacer las necesidades actuales de salud, sino que se proyecta hacia el futuro mediante las inmunizaciones y educación sanitaria y comprende las funciones de: a) recuperación y rehabilitación de la salud física, mental y social. b) Promoción y Protección de la salud 2) Docencia- Enseñanza

Objetivos del Sistema Hospitalario • Brindar atención integral al paciente, familia y comunidad. • Sirve de campo de instrucción a estudiantes y profesionales do la salud. Facilita los medios para la investigación • Contribuye a la educación sanitaria del paciente, de la familia y comunidad., debe haber una integración técnica de servicios y coordinación istrativa de organismos de salud al nivel nacional, regional y local.

ORGANIGRAMA: Concepto. • Es la representación gráfica de la estructura interna de una institución u organización. Representados diversos componentes del grupo y sus relaciones' específicas, fija la acción y responsabilidad de cada servicio, la línea de autoridad, señala las responsabilidades a quien y por quien debe responder cada persona, las principales vías de comunicación formal . Le permite conocer a los trabajadores saber donde encaja dentro de la estructura como así también las relaciones Interdepartamentales. FUNCION: Facilita el establecimiento de la organización y el funcionamiento

Interno de la institución o empresa. IMPORTANCIA: Ofrece un panorama general do la estructura Interna de la

Institución y sus relaciones externas.

GRACIAS POR SU ATENCION