Gaad_u2_ea_lusr 3m3835
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- Words: 759
- Pages: 6
GERENTES
ORGANIZACIÓN PORCENTAJE
PLANEACION PORCENTAJE
CONTROL PORCENTAJE
INTEGRACION PORCENTAJE
DIRECCION PORCENTAJE
PREGUNTAS 11
PREGUNTAS 29
PREGUNTAS 9
PREGUNTAS 17
PREGUNTAS 9
100 SI 10 1,000
NO 0 -
50 A VECES 1 50
TOTAL 11 1,050.00
95%
100 SI 24 2,400
NO 5 -
50 A VECES 0 -
TOTAL 29 2,400.00
83%
100 SI 8 800
NO 1 -
50 A VECES 0 -
TOTAL 9 800.00
89%
100 SI 13 1,300
NO 2 -
50 A VECES 0 -
TOTAL 15 1,300.00
76%
100 SI 7 700
NO 2 -
50 A VECES 0 -
TOTAL 9 700.00
78%
LOS RESULTADOS OBTENIDOS POR PARTE DE LA AUDITORIA APLICADA A LOS GERE EFECTIVIDAD(AFIRMACION)POR PARTE DE LOS GERENTES CONTRA LOS EMPLEADOS En el área de planeación cuanta con su misión, visión, valores se visualizan por in dirección, ya que la empresa no baja la información y todas los empleados no con
LOS RESULTADOS OBTENIDOS POR PARTE DE LA AUDITORIA APLICADA A LOS GERE EFECTIVIDAD(AFIRMACION) POR PARTE DE LOS GERENTES CONTRA LOS EMPLEADO La organización la empresa está bien estructurada cuenta con un organigrama así directivos y jefes de departamentos cuanta con manuales de prestaciones y de de e caso especiales es cuando el empleado se da cuenta de sus prestaciones.
LOS RESULTADOS OBTENIDOS POR PARTE DE LA AUDITORIA APLICADA A LOS GERE EFECTIVIDAD(AFIRMACION) POR PARTE DE LOS GERENTES CONTRA LOS EMPLEADO Dirección no es del todo bien, no existe la comunicación ni el trabajo en equipo, s una capacitación a los nuevos proceso y los resultados son ineficientes.
LOS RESULTADOS OBTENIDOS POR PARTE DE LA AUDITORIA APLICADA A LOS GERE EFECTIVIDAD(AFIRMACION) POR PARTE DE LOS GERENTES CONTRA LOS EMPLEADO La forma de integración es escasa, solamente se presenta al trabajador como nuev procesos de reclutamiento, aquí la empresa elige a los trabajadores de confianza q
EFECTIVIDAD(AFIRMACION) POR PARTE DE LOS GERENTES CONTRA LOS EMPLEADO Dirección no es del todo bien, no existe la comunicación ni el trabajo en equipo, s una capacitación a los nuevos proceso y los resultados son ineficientes.
LOS RESULTADOS OBTENIDOS POR PARTE DE LA AUDITORIA APLICADA A LOS GERE EFECTIVIDAD(AFIRMACION) POR PARTE DE LOS GERENTES CONTRA LOS EMPLEADO La forma de integración es escasa, solamente se presenta al trabajador como nuev procesos de reclutamiento, aquí la empresa elige a los trabajadores de confianza q utilizar las plazas vacantes en este puntos los gerentes tanto los empleados estan
LOS RESULTADOS OBTENIDOS POR PARTE DE LA AUDITORIA APLICADA A LOS GERE EFECTIVIDAD(AFIRMACION) POR PARTE DE LOS GERENTES CONTRA LOS EMPLEADO Dirección no es del todo bien, no existe la comunicación ni el trabajo en equipo, s una capacitación a los nuevos proceso y los resultados son ineficientes.
EMPLEADOS
EFECTIVIDAD
EFECTIVIDAD
EFECTIVIDAD
EFECTIVIDAD
EFECTIVIDAD
ORGANIZACIÓN PORCENTAJE
PLANEACION PORCENTAJE
CONTROL PORCENTAJE
INTEGRACION PORCENTAJE
DIRECCION PORCENTAJE
PREGUNTAS 11
100 SI 7 700
NO 1 -
50 A VECES 3 150
TOTAL 11 850.00
PREGUNTAS 29
100 SI 17 1,700
NO 5 -
50 A VECES 7 350
TOTAL 29 2,050.00
PREGUNTAS 9
100 SI 4 400
NO 2 -
50 A VECES 3 150
TOTAL 9 550.00
PREGUNTAS 17
100 SI 13 1,300
NO 2 -
50 A VECES 0 -
TOTAL 15 1,300.00
PREGUNTAS 9
100 SI 5 500
NO 3 -
50 A VECES 1 50
TOTAL 9 550.00
AUDITORIA APLICADA A LOS GERENTES Y EMPLEADOS EN LA ORGANIZACIÓN SE DETECTA 95% DE ERENTES CONTRA LOS EMPLEADOS 77% EFECTIVIDAD. visión, valores se visualizan por internet y son entendibles, los objetivos son claros todo a nivel ción y todas los empleados no conocen claramente estos elementos.
AUDITORIA APLICADA A LOS GERENTES Y EMPLEADOS EN LA PLANEACION SE DETECTO 83% DE ERENTES CONTRA LOS EMPLEADOS 71% DE EFECTIVIDAD. da cuenta con un organigrama así como mencione anteriormente vía internet y solo está por manuales de prestaciones y de derechos de los trabajadores mas no todos lo conocen, solamente cuenta de sus prestaciones.
AUDITORIA APLICADA A LOS GERENTES Y EMPLEADOS EN EL CONTROL SE DETECTO 89% DE ERENTES CONTRA LOS EMPLEADOS 61% DE EFECTIVIDAD. unicación ni el trabajo en equipo, solo los mandos medios se quedan con la información y no ha y ltados son ineficientes.
AUDITORIA APLICADA A LOS GERENTES Y EMPLEADOS EN LA INTEGRACION SE DETECTO 76% DE ERENTES CONTRA LOS EMPLEADOS 76% DE EFECTIVIDAD. presenta al trabajador como nuevo empleado y se manda a su área a trabajar. No cuenta con e a los trabajadores de confianza que él quiere poner, eligen a los trabajadores de base para
77% EFECTIVIDAD
71% EFECTIVIDAD
61% EFECTIVIDAD
76% EFECTIVIDAD
61% EFECTIVIDAD
ORGANIZACIÓN PORCENTAJE
PLANEACION PORCENTAJE
CONTROL PORCENTAJE
INTEGRACION PORCENTAJE
DIRECCION PORCENTAJE
PREGUNTAS 11
PREGUNTAS 29
PREGUNTAS 9
PREGUNTAS 17
PREGUNTAS 9
100 SI 10 1,000
NO 0 -
50 A VECES 1 50
TOTAL 11 1,050.00
95%
100 SI 24 2,400
NO 5 -
50 A VECES 0 -
TOTAL 29 2,400.00
83%
100 SI 8 800
NO 1 -
50 A VECES 0 -
TOTAL 9 800.00
89%
100 SI 13 1,300
NO 2 -
50 A VECES 0 -
TOTAL 15 1,300.00
76%
100 SI 7 700
NO 2 -
50 A VECES 0 -
TOTAL 9 700.00
78%
LOS RESULTADOS OBTENIDOS POR PARTE DE LA AUDITORIA APLICADA A LOS GERE EFECTIVIDAD(AFIRMACION)POR PARTE DE LOS GERENTES CONTRA LOS EMPLEADOS En el área de planeación cuanta con su misión, visión, valores se visualizan por in dirección, ya que la empresa no baja la información y todas los empleados no con
LOS RESULTADOS OBTENIDOS POR PARTE DE LA AUDITORIA APLICADA A LOS GERE EFECTIVIDAD(AFIRMACION) POR PARTE DE LOS GERENTES CONTRA LOS EMPLEADO La organización la empresa está bien estructurada cuenta con un organigrama así directivos y jefes de departamentos cuanta con manuales de prestaciones y de de e caso especiales es cuando el empleado se da cuenta de sus prestaciones.
LOS RESULTADOS OBTENIDOS POR PARTE DE LA AUDITORIA APLICADA A LOS GERE EFECTIVIDAD(AFIRMACION) POR PARTE DE LOS GERENTES CONTRA LOS EMPLEADO Dirección no es del todo bien, no existe la comunicación ni el trabajo en equipo, s una capacitación a los nuevos proceso y los resultados son ineficientes.
LOS RESULTADOS OBTENIDOS POR PARTE DE LA AUDITORIA APLICADA A LOS GERE EFECTIVIDAD(AFIRMACION) POR PARTE DE LOS GERENTES CONTRA LOS EMPLEADO La forma de integración es escasa, solamente se presenta al trabajador como nuev procesos de reclutamiento, aquí la empresa elige a los trabajadores de confianza q
EFECTIVIDAD(AFIRMACION) POR PARTE DE LOS GERENTES CONTRA LOS EMPLEADO Dirección no es del todo bien, no existe la comunicación ni el trabajo en equipo, s una capacitación a los nuevos proceso y los resultados son ineficientes.
LOS RESULTADOS OBTENIDOS POR PARTE DE LA AUDITORIA APLICADA A LOS GERE EFECTIVIDAD(AFIRMACION) POR PARTE DE LOS GERENTES CONTRA LOS EMPLEADO La forma de integración es escasa, solamente se presenta al trabajador como nuev procesos de reclutamiento, aquí la empresa elige a los trabajadores de confianza q utilizar las plazas vacantes en este puntos los gerentes tanto los empleados estan
LOS RESULTADOS OBTENIDOS POR PARTE DE LA AUDITORIA APLICADA A LOS GERE EFECTIVIDAD(AFIRMACION) POR PARTE DE LOS GERENTES CONTRA LOS EMPLEADO Dirección no es del todo bien, no existe la comunicación ni el trabajo en equipo, s una capacitación a los nuevos proceso y los resultados son ineficientes.
EMPLEADOS
EFECTIVIDAD
EFECTIVIDAD
EFECTIVIDAD
EFECTIVIDAD
EFECTIVIDAD
ORGANIZACIÓN PORCENTAJE
PLANEACION PORCENTAJE
CONTROL PORCENTAJE
INTEGRACION PORCENTAJE
DIRECCION PORCENTAJE
PREGUNTAS 11
100 SI 7 700
NO 1 -
50 A VECES 3 150
TOTAL 11 850.00
PREGUNTAS 29
100 SI 17 1,700
NO 5 -
50 A VECES 7 350
TOTAL 29 2,050.00
PREGUNTAS 9
100 SI 4 400
NO 2 -
50 A VECES 3 150
TOTAL 9 550.00
PREGUNTAS 17
100 SI 13 1,300
NO 2 -
50 A VECES 0 -
TOTAL 15 1,300.00
PREGUNTAS 9
100 SI 5 500
NO 3 -
50 A VECES 1 50
TOTAL 9 550.00
AUDITORIA APLICADA A LOS GERENTES Y EMPLEADOS EN LA ORGANIZACIÓN SE DETECTA 95% DE ERENTES CONTRA LOS EMPLEADOS 77% EFECTIVIDAD. visión, valores se visualizan por internet y son entendibles, los objetivos son claros todo a nivel ción y todas los empleados no conocen claramente estos elementos.
AUDITORIA APLICADA A LOS GERENTES Y EMPLEADOS EN LA PLANEACION SE DETECTO 83% DE ERENTES CONTRA LOS EMPLEADOS 71% DE EFECTIVIDAD. da cuenta con un organigrama así como mencione anteriormente vía internet y solo está por manuales de prestaciones y de derechos de los trabajadores mas no todos lo conocen, solamente cuenta de sus prestaciones.
AUDITORIA APLICADA A LOS GERENTES Y EMPLEADOS EN EL CONTROL SE DETECTO 89% DE ERENTES CONTRA LOS EMPLEADOS 61% DE EFECTIVIDAD. unicación ni el trabajo en equipo, solo los mandos medios se quedan con la información y no ha y ltados son ineficientes.
AUDITORIA APLICADA A LOS GERENTES Y EMPLEADOS EN LA INTEGRACION SE DETECTO 76% DE ERENTES CONTRA LOS EMPLEADOS 76% DE EFECTIVIDAD. presenta al trabajador como nuevo empleado y se manda a su área a trabajar. No cuenta con e a los trabajadores de confianza que él quiere poner, eligen a los trabajadores de base para
77% EFECTIVIDAD
71% EFECTIVIDAD
61% EFECTIVIDAD
76% EFECTIVIDAD
61% EFECTIVIDAD
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