Funciones De La Junta Directiva 423y35

Funciones del Presidente(A) 1.

Ejercer la representación legal de la Junta y como tal suscribirá los actos, contratos y poderes necesarios para el cabal cumplimiento de los objetivos y la defensa de los intereses de la

2. 3. 4.

Organización. Ejecutar las decisiones de la Asamblea y de la Junta Directiva. Convocar las reuniones de Directiva y Asamblea. Ordenar gastos hasta por _ salarios mínimos mensuales legales vigentes (smmlv) por transacción o suscribir contratos hasta por salarios mínimos mensuales legales vigentes (smmlv)

5.

por operación. Suscribir junto con el tesorero, los cheques, documentos y demás órdenes de pago que hayan sido previamente aprobadas por el dignatario u órgano competente.

Funciones del Vicepresidente(A) 1.

Reemplazar al presidente en sus ausencias temporales o definitivas. Si la ausencia del presidente es definitiva deberá convocar a una Asamblea dentro de los 30 días calendario

2.

siguientes para que se elija el vicepresidente. Hacer parte, por derecho propio, de las comisiones empresariales. Ejercer las funciones

3.

que le delegue el presidente y que no correspondan a otro dignatario. Proponer ante la Asamblea la creación de las Comisiones de Trabajo.

4.

Coordinar las actividades de las Comisiones de Trabajo.

Funciones del Tesorero(A) 1.

Asumir la responsabilidad en el cuidado y manejo de los dineros y bienes de la Junta.

2.

Llevar los libros de Caja General, Bancos, Caja Menor e Inventarios. Registrarlos, diligenciarlos y conservar los recibos de los asientos contables y entregarlos al tesorero que lo

3.

reemplace. Constituir la garantía o fianza de manejo para responder por los dineros o bienes de la Junta. La prima será cubierta con dineros de la organización. Esta póliza es requisito indispensable

4.

para inscribir al tesorero como dignatario de la Junta. Firmar conjuntamente con el presidente los cheques y demás documentos que impliquen manejo de sumas de dinero o bienes, previa orden impartida por el presidente, la Junta Directiva o

5.

la Asamblea General de Afiliados. Rendir mínimo en cada Asamblea General Ordinaria de Afiliados y a la Directiva en cada una de sus reuniones ordinarias, un informe del movimiento de tesorería y a las autoridades

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competentes en las fechas en que éstas lo soliciten. Cobrar oportunamente los aportes y cuotas que se le otorguen a la Junta. Las demás que le señale la Asamblea, la Directiva y el reglamento.

Funciones del Secretario(A) 1.

Comunicar la convocatoria a reuniones de Asamblea y Directiva.

2.

Registrar, tener bajo su cuidado, diligenciar y mantener actualizados los libros de inscripción de afiliados, de actas de Asamblea, Directiva y el de actas de la Comisión de

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Convivencia y Conciliación, cuando se le designe. Llevar, custodiar y organizar el archivo y documentos de la Junta,

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Certificar sobre la condición de afiliados de los de la Junta

5.

Servir de secretario en las reuniones de la Asamblea, de la Directiva y de la Comisión de

6.

Convivencia y Conciliación, si le es asignada esta función. Llevar un control de asistencia de afiliados a las Asambleas y junto con el fiscal, presentará, por lo menos semestralmente, a la Comisión de Convivencia y Conciliación de la Junta y de la

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Asociación de Juntas de Acción Comunal del Municipio los listados de personas incursas en causales de desafiliación, para que se adelanten los correspondientes procesos. Inscribir a las personas afiliadas en la Comisión de Trabajo que éstas soliciten. Registrar la afiliación de quienes lo soliciten, de acuerdo con lo estipulado en el artículo 11

de estos estatutos. 10. Fijar, en la sede comunal o en lugar público, el horario de atención a la comunidad, el que no deberá ser inferior a dos (2) horas semanales.

Funciones del Fiscal 1.

Velar por el recaudo oportuno y cuidado de los dineros y los bienes de la Junta, así como

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su correcta utilización. Revisar como mínimo trimestralmente, los libros, registros, comprobantes, soportes contables, cheques y demás órdenes de egresos de dinero, para lo cual observará que las autorizaciones se hayan otorgado por el órgano o dignatario competente en debida forma y que los

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documentos reúnan los requisitos de ley. Velar por la correcta aplicación dentro de la Junta de las normas legales y estatutarias Rendir como mínimo, informes a la Asamblea y a la Directiva en cada una de sus reuniones ordinarias, sobre el recaudo, cuidado, manejo e inversión de los bienes que forman parte

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del patrimonio de la Junta. Denunciar ante la Comisión de Convivencia y Conciliación o ante las autoridades

6.

istrativas o judiciales, las irregularidades que observe en el manejo patrimonial de la Junta. Rendir informes cuando sean solicitados por la entidad que ejerce inspección, control y

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vigilancia sobre el recaudo, cuidado, manejo e inversión de los bienes. Revisar los libros y demás documentos de la Junta e informar sobre cualquier irregularidad a la Comisión de Convivencia y Conciliación o a la autoridad competente.

Organización Comunal La organización comunal básicamente está representada por la Junta Directiva Comunal, y sus autoridades son elegidos por elección directa entre todo los comuneros. Esta elección es realizada durante su Asamblea Anual dentro un ritual que articula sus costumbres de su tradición. En el caso de la Comunidad Campesina de Llambilla es un dogma básico de la legalidad tradicional que su Ayllu los había dejado. Esta organización comunal está reconocida en forma extraordinaria con interés social y cultural por la Constitución Política de 1993, recogiendo la tradición constitucional peruana, así como al rol que deben jugar en el proceso de globalización. Los roles de cuyos cargos son las siguientes: 1.

El Presidente, es el máximo representante legal de la Comunidad Campesina.

2.

El Vicepresidente, cargo inmediato al del Presidente que puede asumir la misma en caso de ausencia y/o vacancia de la misma.

3.

El Secretario, es el encargado de llevar los libros y demás registros legales que realice la Junta Directiva Comunal.

4.

El Tesorero, es encargado de los flujos financieros que realice la Junta Directiva Comunal.

5.

Los Vocales

6.

El Fiscal es la persona encargada de velar por el buen desempeño de la Junta Directiva

Junta Directiva El acto de elección y cambio de Junta Directiva Comunal se lleva a cabo cada dos años durante el primer sábado del mes de Diciembre, luego de inmediato asumen sus respectivos cargos. Los electos son el presidente, vice presidente, secretaria, Tesorero, tres Vocales, Fiscal. Son responsables del manejo y del control de todos los programas y servicios durante el curso de la Comunidad Campesina. La directiva actual quedó integrado por los siguientes que han tomado posición de sus cargos para el periodo de 2015 a 2016.

JUNTA DIRECTIVA 2015 - 2016 Presidente

Teodoro contreras Yacsavilca

Vice Presidente

Adilberto Aguirre Carhuavilca

Secretario

Jorge García Vivas

Tesorero

Ulises Cuellar contreras

Auxiliar 1

Edson Huaringa Contreras

Auxiliar 2

Delfín Huaringa

Fiscal

Eugenio Huaringa Yacsavilca

Gerente (*)

Teodoro Contreras Yacsavilca

DELEGADOS DE GRUPOS Primer Grupo

Celsa Macavilca

Segundo Grupo

Carlos Granados

Tercer Grupo

María Teodosia Yacsavilca

Cuarto Grupo

Vidal Aguirre

de laJunta Directiva 2013 a 2014 de la Comunidad Campesina Llambilla, Huarochiri - Peru.

Comités: COMITES 2015 - 2016 Comité de vacunos:

Alejandro Aguirre calderón

Tesorero

Flavio Aguirre contreras

Secretaria

Sandra Cajahuaringa Macavilca

Vocales:

Luz María Macavilca Tello Víctor Macavilca

Comité de ovinos:

Cesar Cuéllar Cuéllar

Secretaria

Rosa Tello Contreras

Tesorera

Celia Yacsavilca Contreras

Vocales:

Elías Paulino Cipriano Macavilca C.

Comité de Religión

Cipriana Macavilca Contreras Pelaya Chuquimuni C.

Comité de Deporte/Folklor

Lino Contreras Cuéllar Ubalda Macavilda

Comité de Damas

Ernestina Chumbipuma

Comité de Reorganización

Victorio Aguirre T

Eugenio Huaringa Delfina Chuquimuni Comité Cívico

Vidal Aguirre

Modelo Comunal Como toda organización, la Comunidad Campesina de Llambilla tiene definido su misión, y visión con el propósito que las conozcan a donde dirigirse basado a los principios comunales, definidos en un modelo filosófico de los roles y funciones de los gobiernos rurales del Perú.

Visión Somos una Institución Comunal Campesina del ámbito rural-urbano del Distrito de Huarochirí, organizada sin perder nuestra identidad cultural y tradicional, continuamos en el desarrollo agrícola y ganadera, con producción y productividad de calidad, generando excedentes con valor agregado para la comercialización. La visión del desarrollo es producto colectivo de los comuneros, en base de un proceso participativo y concentrado.

Misión Es misión de esta institución comunal trabajar en beneficio de la comunidad para satisfacer las necesidades asegurando el cumplimiento de nuestras funciones, como son de planificar, impulsar y ejecutar en conjunto con acciones a fin de proporcionar a los comuneros el ambiente adecuado para satisfacer sus ideales comunales, y promover el desenvolvimiento de las actividades comunales y sociales, de esta manera lograr el fortalecimiento de la comunidad.

Objetivo Nuestro objetivo es mejorar la calidad de vida mediante la prevención, control y asistencia para desarrollar y crecimiento de la comunidad y sus . Elevar el nivel de vida al comunero rural de un adecuado servicio técnico agrícola y ganadera y sean capaz de afrontar los retos del futuro con creatividad y excelencia.