Contrat Type 3i5a20

N° DE CONTRAT …………. OU AVENANT………….….

Nom et prénom :………………………………… Né(e) le……………………à…... ……………… Adresse ………………………………………… ………………………………………………….. ………………………………………………..…. N° de CIN:………………..délivrée le……..……. Nationalité:………………………………….…… N° d’immatriculation à la CNSS: ………...

………………. ……………………………..….. Emploi/métier contractuellement convenu: ……….………………………………………..….

ENTREPRISE D'EMPLOI TEMPORAIRE

SALARIE TEMPORAIRE

CONTRAT DE MISSION TEMPORAIRE Raison sociale:………………..……..…….… …………………………………………….... Adresse:………………………………….…. ………………………………………..….…. .………………Tél: …………………..….…. Personne à demander:……………………….. ……………………………………….……… Lieu d'exécution de la mission :….…..……… ……………………………………………… ……….………………………………….…..

MISSION & REMUNERATION

…. …………………………………………………. -Justification(s) du recours (voir les cas prévus à l'article 496 du code du travail): ………………………………… ……………………………………………………………………………………………..…………… ………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………….. -Durée de la mission: .…………………………………………….….………………………………… …………………………………………………………………..…………………………………….… -Période d'essai: .………………………………………………………………………………………… -Salaire : ………………………………………………….………….…………………………….…… ………………………………………………….………………………….……………………….…… -Périodicité de la paye :………………………………………………………………………………….. -Mode de paiement :………………………………………….…………………….……………..……

POSTE

-Caractéristiques du poste de travail (obligations professionnelles, conditions d'exercice de la profession, nature des protections individuelles, matériels et documents…) : ………..….………………………………………… …………………………………………..……………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………….. -Possibilité d’embaucher stipulé à l’article 501 du Code du travail n’est pas écartée, si la société utilisatrice le demande expressément et par écrit.

Fait à ………………………………….. le ……………………………… (en double exemplaires) Nom et prénom du salarié (Signature précédée de la mention "Lu et approuvé")

Société d’intérim (Cachet et signature du représentant légal)

N° DE CONTRAT ………….

OU AVENANT………….….

Raison sociale:………………..……..…….… …………………………………………….... Adresse:………………………………….…. ………………………………………..….…. .…………………..…Tél: …………………. Responsable à demander:………………….. ……………………………………….………

ENTREPRISE UTILISATRICE

TEMPORAIREENTREPRISE D’EMPLOI

CONTRAT DE MISE A DISPOSITION Raison sociale:………………..……..…….… …………………………………………….... Adresse:………………………………….…. ………………………………………..….…. .…………………..…Tél: …………………. Personne à demander:……………………….. ……………………………………….………

- Emplois/métiers contractuellement convenus: ……….………………………… ……………………………………………………………………………………..….

MISSION & CONTREPARTIE

POSTE

- Nombre de poste à pourvoir :…………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………….. - Lieu d'exécution de la mission :……………………….……………………………………………… - Caractéristiques du poste de travail (obligations professionnelles, conditions d'exercice de la profession, nature des protections individuelles, matériels et documents…) : ……..….…………………………………………… …………………………………………..……………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………..

-Motif(s) du recours (à définir à partir des cas prévus à l'article 496 du code du travail): ……………………………… ……………………………………………………………………………………………..…………… ………………………………………………………………………………………………………….. -Modalités de mise à disposition …..………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………….. -Durée de la mission : .……………………………………………….………………………………… ……………………………………………………………………………………………………….… -Période d'essai : .……………………………………………………………………………………… -Contrepartie : …………………………………………….………….………………………………… ………………………………………………….………………………….…………………………… -Autres frais non inclus au coût salarial sont à la charge (Assurance contre les accidents du travail et maladies professionnelles, formation, transport, habillement, etc.) de : .……………………………………………. ………… …….……………………………………………………………………….……… -Possibilité d’embaucher stipulé à l’article 501 du Code du travail n’est pas écartée, si la société utilisatrice le demande expressément et par écrit.

Fait à ………………………………….. le ……………………………… Société d’intérim

Cachet et signature

(en deux exemplaires) Entreprise utilisatrice

Cachet et signature (Nom et prénom en capital du représentant légal)